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Código de Conduta

O Código de Conduta da Leapton Energy Co.,Ltd. e suas Afiliadas

(doravante "LEAPTON") descreve nosso compromisso básico em relação às nossas responsabilidades de conformidade.

Propósito

• Este código contém as diretrizes básicas para a implementação comercial da Leapton Solar(Changshu) Co., LTD., Leapton Energy Engineering Technology (Shanghai) Co., LTD., e Leapton Energy Co., LTD. (doravante referido coletivamente como "Leapton Energy Group"). Se este Código exigir padrões mais elevados do que os exigidos pela prática comercial ou lei, regulamento ou regulamento aplicável, a Empresa cumprirá esses padrões mais elevados.

• O código de conduta contém uma visão geral das principais informações, incluindo códigos e regulamentos de negócios, que são relevantes para todos os funcionários. Um código de conduta descreve o que somos e como devemos trabalhar. A qualquer momento, questões éticas e legais difíceis são abordadas de acordo com nosso código de conduta.

Garantia do Código de Conduta

• Estabelecemos um procedimento eficaz para garantir que qualquer trabalhador, agindo individualmente ou com outros trabalhadores, possa apresentar uma reclamação sem sofrer qualquer tipo de prejuízo ou retaliação.

Compromisso com o Princípio de Honestidade e Confiabilidade

• Nosso Código de Conduta se aplica a todos os nossos diretores, executivos e funcionários, bem como representantes em todo o mundo e fornece a estrutura para um comportamento positivo para ajudar a prevenir qualquer atividade que possa prejudicar os interesses da Leapton Energy. Este Código de Conduta inclui tópicos conforme descritos abaixo e, além disso, complementa (mas não substitui) quaisquer políticas e procedimentos existentes da Leapton Energy.

1) O suborno e qualquer forma de práticas comerciais antiéticas são estritamente proibidos.

2) Os colaboradores devem evitar conflitos entre os interesses pessoais/financeiros e os da empresa.

3) Todas as atividades comerciais conduzidas por funcionários em nome do Leapton Energy Group devem ser conduzidas de acordo com os princípios contábeis da Empresa e as leis locais. E as atividades comerciais devem ser registradas de forma precisa e completa para a empresa e auditadas a qualquer momento.

Proibição de Corrupção e Suborno

• Não toleramos qualquer forma de corrupção ou suborno seja por funcionários, terceiros ou agentes, incluindo qualquer pagamento ou outra forma de benefício conferido a qualquer funcionário do governo com o objetivo de influenciar a tomada de decisões em violação à lei.

• Compreendemos totalmente e nos comprometemos a obedecer a todas as leis e regulamentos nacionais e internacionais aplicáveis ​​sobre anticorrupção e suborno, bem como as políticas e requisitos livres de corrupção do Leapton Energy Group.

• Não fornecemos informações falsas para fins de transação.

• Não fornecemos nada de valor, direta ou indiretamente (inclusive por meio de terceiros) aos funcionários do Leapton Energy Group ou outras partes interessadas para obter ou reter negócios ou alcançar fins de transação; qualquer coisa de valor, incluindo, mas não limitado ao seguinte:

a) Fornecer presentes ou dinheiro como presentes (por exemplo, durante aniversários, casamentos e feriados);

b) Fornecer empréstimos, envelopes vermelhos, descontos de vendas, bônus, etc;

c) Fornecer benefícios equivalentes em dinheiro, como cartões-presente, cartões bancários, cartões de óleo combustível e títulos;

d) Prestação de serviços de animação, exercício físico, cosmética, banquetes, medicamentos, formação, mobiliário de habitação, viaturas para uso pessoal e viagens, etc.

Respeito pelos direitos humanos básicos de todos os trabalhadores internos e externos

• Não empregamos trabalhadores com idade inferior a dezesseis (16). Se a lei local exigir um limite de idade mais alto, a política local deve ser seguida.

• Oferecemos igualdade de oportunidades e tratamento aos nossos funcionários. Devemos recrutar, selecionar e promover funcionários com base em princípios objetivos e não discriminatórios. Qualquer forma de assédio e discriminação, como discriminação baseada em raça, cor, sexo ou religião, é estritamente proibida.

• Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho seguro com ênfase na conformidade anti-assédio que proíbe gestos, linguagem e contato físico que sejam sexuais, coercitivos, ameaçadores, obscenos ou exploratórios;

• Fornecemos uma compensação justa e garantimos que ela cumpra pelo menos o salário mínimo legal aplicável;

• Cumprimos as leis aplicáveis ​​de salários, horas e benefícios;

• Temos o compromisso de respeitar a dignidade, privacidade e direitos individuais de nossos funcionários no local de trabalho e proteger nossos funcionários de qualquer forma de discriminação, assédio e abuso;

• Não utilizamos trabalho forçado nem compramos matéria-prima para produtos produzidos por trabalho forçado;

Saúde e segurança e proteção ambiental

• A empresa se compromete não apenas a cumprir todas as leis de saúde e segurança relevantes, mas também a conduzir seus negócios de maneira adequada para proteger a segurança de seus funcionários

• Fornecemos treinamento para garantir que os funcionários sejam devidamente instruídos sobre segurança e saúde e atuem de acordo com todas as normas legais ou internacionais aplicáveis relacionadas à proteção ambiental;

• Incentivamos nossos subfornecedores a cumprir as leis e regulamentos locais (por exemplo, conformidade com regulamentos ambientais, etc.) e promover a responsabilidade social corporativa.

Protegendo Informações Confidenciais

• De acordo com o contrato de trabalho e acordos com terceiros, protegemos as informações confidenciais do Leapton Energy Group e, adicionalmente, protegemos as informações confidenciais de terceiros, incluindo, entre outros, clientes e fornecedores. Concordamos sem confidencialidade

as informações serão compartilhadas sem primeiro entrar em um acordo legal apropriado, como um NDA.

Protegendo a Propriedade Intelectual

• Protegemos a propriedade intelectual de nossa empresa contra uso indevido, apropriação indébita, destruição e perda. Tomamos medidas para evitar o uso indevido, apropriação indébita, destruição, prejuízo ou perda de propriedade intelectual de terceiros. Seguimos as leis e regulamentos aplicáveis nas regiões onde operamos em relação à proteção de informações proprietárias e outras propriedades intelectuais.

Conformidade com os Regulamentos Comerciais

• Operamos com justiça e honestidade para cumprir todas as leis e regulamentos de controle de exportação e importação aplicáveis. Assumimos a responsabilidade de entender e cumprir todas as leis e regulamentos de conformidade comercial internacional (ITC) que se aplicam a nós em todo o mundo.

Conformidade com a Lei da Concorrência

• Competimos vigorosa e legalmente. Conduzimos a conformidade comercial com todas as leis de concorrência (ou "antitruste" ou "antimonopólio") onde quer que façamos negócios.

• Este Código de Conduta está escrito em inglês e chinês, e ambos os idiomas terão o mesmo poder.